平常我們對于產品的采購均會采用貨比三家的態(tài)度，對于工作服現貨采購來講也同樣如此。本著對于工作服質量的品質要求及工人使用的安全責任，貨比三家的重要性想必不少采購人都相當的了解。這也是大型企業(yè)招投標的時候會邀請多家工作服現貨生產廠家來同時參與的原因。而其中的其他含義這里也不再多說。

就算是貨比三家的條件，我們也要根據產品以下的幾個性質來進行選擇。并不能果斷因為其中某一項的原因便可斷定其購買標準，這是對于采購工作的不負責也是對于工人安全的不負責。

首先：企業(yè)價值。

企業(yè)價值包含兩方面，自我企業(yè)價值及供貨企業(yè)價值。更具自身企業(yè)價值及影響力選擇供貨商的產品屬性，這是在采購前便應確定的事情。其中的重要性就是關于企業(yè)采購能夠承擔多大的產品價值。更具自己的承受能力采用符合當前自我企業(yè)應承受的價格需求是工作服采購首要條件。其次了解供應商或工作服生產廠家的供應能力和產品附加科技含量。工作服不等同于其他工作服批發(fā)，在面料及工藝上均有著國家法定檢測標準，而特殊企業(yè)則應按照其標準進行相應的多家比對。

其次：產品屬性。

產品屬性包括產品質量及對應價格。結合企業(yè)價值尋找最適合自身企業(yè)發(fā)展的價格區(qū)間進行采購，多家比對同價格區(qū)間內更具有性價比的工作服，對于企業(yè)來講就是最好的節(jié)約成本，對工人來說工作安全性便有了更全面的保障。不要盲目采取低價中標的方式方法，這樣并不適用于工作服的購買方式。在不了解企業(yè)供貨能力前，依舊以更加確切了解為主要方向。

最后：服務和售后。

工作服現貨看服務，工作服批發(fā)重售后。工作服批發(fā)一切參照合同履行而工作服批發(fā)在一定程度上會缺少這一類相關約束。所以重售后的工作服生產廠家更值得長期維系合作。這是他們對于出售工作服的一種肯定，也是對于客戶單位的重視的表現。

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